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人脸识别考勤系统市场应用前景广阔
2019-11-28
如今的人脸识别技术已进入了实化阶段,该技术目前在我国的公安、安全、海关、金融、军队、机场、边防口岸、安防等领域也得到了很广泛的应用。
人脸识别的全面应用时代已经到来。在科技界,人脸识别认证由于非侵犯性好、安全性高、无论室内还是户外均可使用等特性,一直比“认卡不认人”的IC卡更具发展前景。再加上去年占有全球80%非接触IC卡市场份额的恩智浦半导体、其MIFARE one加密算法被成功破解所带来的巨大危机,更让人们意识到人脸识别技术的优势所在。
中国是拥有世界上第一庞大人口基数的人口大国。人脸识别应用的发展潜力在现阶段的中国显的尤为重要,我国拥有巨大的人口基数,以及越来越频繁的流动性,14亿人口的管理,如何充分利用信息技术进行有效的身份认证,一直都是我们关注的焦点。
(2)人脸识别技术在门禁/考勤领域的重点厂商分析
当前钢铁企业在管理方面的主要问题可以概括为安保、人事等方面的管理漏洞,这些问题普遍存在。
1、安全问题
大多钢铁企业厂区范围宽广,又位处偏远城乡郊镇,虽然出入大门有门卫人员,安全防范措施仍然薄弱,盗抢企业钢材现象严重。如某钢铁企业就屡次被厂区附近不法人员盗抢钢材,由此导致企业人员伤亡,给企业造成一定的经济损失和不良影响。
2、考勤问题
钢铁企业的人员多,考勤多为花名册的手工考勤,考勤数据不统一、不准确。钢铁厂是一个集各个分厂为一体的大型企业。钢铁公司一般包括炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、球团厂、制氧厂、化验室、质检站、带钢厂、泵房、机修厂等很多部门组成,员工上下班的班次又分为常白班,三班倒等多种班次,而且人员数量一般都有几千人之多。大型钢厂甚至能够上万人。而在这些钢铁公司人员管理一直是困扰集团领导的大难题,员工无故离岗,早退,旷工,更有甚某些员工竟然能够长达半个月之久不来上班,传统的打卡考勤系统形同虚设,员工带打卡现象非常普遍。按照实际出勤率3%的误差,则有3%的人员与薪酬不挂钩,因而给企业员工造成了负面影响。
人脸识别门禁考勤系统解决方案
1、安全方面
安保问题采用人脸识别通道系统,所有员工必须经过人脸识别验证之后才能通过通道,严格限制无关人员出入。结合一卡通系统中IC卡门禁控制器采集的数据,实现数字化管理,规范钢铁企业内部人力资源管理,提高钢铁企业重要部门、场所的安全防范能力,杜绝盗抢企业钢材犯罪案件的发生。
2、考勤方面
员工在上下班经过通道时,通过人脸识别设备进行考勤,从而从技术杜绝的代打卡的现象。并且结合通道的时段功能,杜绝员工矿工、早退、擅自离岗等现象的发生。
3、人脸识别考勤门禁系统具体应用如下:
首先通过人脸识别设备将员工的信息采集并注册到系统中,作为考勤门禁的模板,然后将人员考勤卡与人脸信息一一绑定,然后在通过系统对不同分厂的员工进行权限和时段的设置并下传到控制器,比如炼钢厂的员工是三班倒,那炼钢厂就属于三班倒的时段,而办公楼属于常白班,那么办公楼就是属于常白班的时段,两个部门必须要在自己相应的时段并且具有通过权限才可以正常通过。当员工需要通过通道时,首先需要在刷卡区刷卡,这时考勤摄像头会自动处于验证模式,经过人脸识别验证成功,通道会打开并且通行箭头会变为绿色,员工可以顺利通过(人脸识别的考勤验证时间为0.7秒),当员工通过通道时,通道会自动关闭,真正实现防尾随,一次一人。从而也避免了本厂以外的人员私自进入厂区。当员工所持卡片不是本人时,人脸识别系统在识别时会提示验证失败,同时通道也不会开启,真正从技术上杜绝代打卡的现象。当员工提前下班想要通过通道时,当该员工想要通过通道时由于不在下班时段,通道始终处于关闭状态,禁止员工通过,从而杜绝了员工提前下班擅自离岗的问题。
(3)人脸识别技术在门禁/考勤领域的典型产品分析
人脸识别有三大优势:一是其自然性,所谓的自然性是指该识别方式同人类(包括其它生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同,是通过观察比较人脸区分和确认身份;具有自然性的识别还有语音识别和体形识别,而指纹识别和虹膜识别等因人类或其他生物不能通过此类生物特征区别个体所以是不具备自然性的。二是非强制性,被识别的人脸图像信息可以主动获取而不被被测个体察觉,人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息,而不同于指纹识别或者虹膜识别需要利用电子压力传感器采集指纹,或者利用红外线采集虹膜图像,这些特殊的采集方式很容易被人察觉,从而带有可被伪装欺骗性。第三个优点是非接触性,相比较其他生物识别技术而言,人脸识别是非接触的,用户不需要和设备直接接触,而同时能够满足在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判断及识别。
(4)人脸识别技术在门禁/考勤领域的重点客户分析
现行用于门禁和考勤环境的是一种多光源人脸识别技术,可以实现在多种完全对人体无伤害的辅助光源的条件下进行人脸识别,支持 PC(Windows/Linux)和ARM/DSP(Linux等)系统环境,现今的算法已经能够保证识别率、识别速度、误识率和拒识率等各项指标的优异性,确保短距离人脸检测捕捉。     
目前在国内,人脸识别技术的应用案例最典型的莫过于通过人脸识别解决监狱系统门禁管理:监狱系统对于门禁管理历来是要确保万无一失,但监狱如一个小型化社会,包括监室、生活区、劳动车间、医务室、教学楼、禁闭室、值班室、餐厅、浴室、操场等不同区域,无论如何防范到位,随着犯罪分子的作案能力和作案手法的不断增强,单纯以刷卡、指纹等识别方式的监狱门禁系统存在很大的隐患与漏洞,监狱不得不投入大量人力物力加强门禁管理,其中包括警卫巡逻、警卫站岗、视频监控等。在现有的监狱管理系统如刷卡门禁和指纹门禁的基础上加入人脸识别门禁解决方案,能有效地控制识别进出人员的真实身份、防止越狱发生的可能性。将人脸识别门禁机作为前端智能识别设备,具备非接触和自动实现人脸开门等功能,从而有效地防止门禁卡的遗失、冒用和盗用,真正实现专人专用,防止他人冒用等情况出现;同时人脸识别门禁系统具有活体检测功能,能有效防止指纹被盗用,可以消除目前监狱门禁系统普遍存在的安全隐患,更大力度避免越狱事件的发生。  

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